"Együtt erősebbek vagyunk"

Szervezetfejlesztés, valamint kollektív szerződéssel való lefedettség növelése az ÉSZT szervezési köréhez tartozó egyes munkahelyeken c. Pályázati azonosító száma: TÁMOP 2.5.1/07/1.-2008-0139) projekt

A projekt fő tevékenységei az alábbiak:

1. Nyitó- és záró-konferencia: 40 fő részére. A projekt ismertetése, előadások a tervezett kutatásokról és a hozzájuk kapcsolódó felmérésekről, azok céljairól és a felmérések eredményének felhasználásából várható eredményeiről, illetve a záró-rendezvényen beszámolók, tapasztalatok összegzése, értékelés.
Eredménye: A partnerek által érintett tagszervezetek tisztségviselői, tagjai megismerkednek a projekt részleteivel, az együttműködő partnerekkel, a kutatással kapcsolatos felmérések ütemezésével, időigényével, így fel tudnak rá készülni. A záró-rendezvényen a projekt eredményeivel ismerkedhetnek meg és elmondhatják a tapasztalataikat, véleményüket.
Hozzájárulása a projekt céljához: nyilvánosság biztosítása (a sajtó is értesítést kap), szakmai kapcsolatok fejlesztése, a projekt indítása; illetve lezárása, értékelése.

2. Szervezetfejlesztési terv kialakítása és megvalósítása,  kutatások, felmérések (TUDOSZ, AOKDSZ, TBDSZ)
A három szervezetnél önállóan elvégzett kutatások kitérnek a bérhelyzetre, az esélyegyenlőség megvalósulására, a munkavállalók szakszervezeti ismereteire, továbbá a pályázó szakszervezetek jelenlegi működésének, belső szervezeti rendjének a feltárására, a szakszervezetekkel szembeni igényekre. Kapcsolódik hozzá az MTA 36 kutatóintézetében elvégzett kérdőíves adatfelmérés (500 fős reprezentatív mintán).
Eredménye: 3-3 vezetői összefoglaló és 1 db kb. 100 oldalas záró-tanulmány.
Hozzájárulása a projekt céljához: Az elkészült elemzések adják az alapját, kiinduló pontját a korszerű szervezeti stratégia megalkotásának.

3. Ismeretbővítő szakmai szemináriumok:
TUDOSZ: (2 alkalom x 3 nap x 25-25 fő) Szakszervezeti ismeretek, szervezetfejlesztés, tagtoborzás technikái, MKIR-rendszer használata
AOKDSZ: (5 nap x 15 fő) Szakszervezeti ismeretek, IT-ismeretek és gyakorlat, kommunikáció fejlesztése
TBDSZ: 1. (3 nap x 25 fő) Szakszervezeti ismeretek, a Kollektív Szerződés tartalma, Tagtoborzás c. szeminárium; 2. Kommunikáció, IT-ismeretek c. szeminárium (5 nap x 15 fő)
Eredménye: A tisztségviselők, tagszervezeti vezetők korszerű ismereteinek bővülése, látáskörük kiszélesítése, a jó gyakorlatok megismerése és kialakítása
Hozzájárulása a projekt céljához:a szervezetek megfelelő szakmai kapacitásainak kialakítása, az érdekképviselethez szükséges információk átadása. Humán erőforrás és szakértői kapacitás bővítése, a működés hatékonyságának növelése.
A kollektív szerződéssel lefedettség növelése, mivel ezen a területen eddig nem volt KSZ.

4. Workshopok:
2 alkalom x 25-25 fő: célja az ernyőszervezet létrehozásának előkészítése, bevonva a nem költségvetési kutatóhelyeket, illetve a munkáltatók képviselőit is.
Eredménye: 1. a szakmai kapcsolatok létrejötte, közös álláspont kialakítása, teendők meghatározása, 2. az elvégzett teendők időközbeni kiértékelése, további feladatok meghatározása.
Hozzájárulása a projekt céljához: az ernyőszervezet kialakításának eszköze.

5. Honlapfejlesztés:
TUDOSZ, AOKDSZ, ÉSZT: meglévő honlapok dinamikus, akadálymentes portállá fejlesztése, új modulok (pl. fórum, hírelvél stb.) felvétele, keresőbarát alkalmazások, RSS stb. TBDSZ-nél teljesen új honlapkialakítása és fejlesztése (jelenleg nincs Internetes megjelenésük)
Eredménye: korszerű megjelenésű és hasznos anyagokkal feltöltött, naprakész web-es megjelenés kialakítása a szervezeteknél.
ÉSZT mint a konföderáció tagszervezetei számára a tagszervezetek közötti megfelelő kommunikációt, nyilvánosságot biztosító eszközzé válhat a honlap.
Hozzájárulása a projekt céljához: szervezetfejlesztés, érdekképviselethez szükséges információk átadása.

6. Európai Uniós Ajánláshoz  való kapcsolódás lehetőségének megvizsgálása, előkészítése (Kutatók Európai Chartája)
Eredménye: 1 db tanulmány, megkezdett tárgyalások.
Hozzájárulása a projekt céljához: erősebb érdekérvényesítő képesség, agyelszívás csökkentése

8. Kollektív Szerződéssel való lefedettség növelése,   kollektív szerződés előkészítése, megkötése
Eredménye: a KSZ-szel való ágazati lefedettség aránynak 15...%-os növekedése.
Hozzájárulása a projekt céljához: erősebb érdekérvényesítő képesség.

A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósult meg.

Projekt neve:

"Együtt erősebbek vagyunk"

Szervezetfejlesztés, valamint kollektív szerződéssel való lefedettség növelése az ÉSZT szervezési köréhez tartozó egyes munkahelyeken c. Pályázati azonosító száma: TÁMOP 2.5.1/07/1.-2008-0139) projekt.

Kedvezményezett neve és elérhetősége:

Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete (TUDOSZ)

Budapest Viktor Hugo u. 18-22.
posta cím: 1386 Budapest 62 Pf. 906/41
Tel./fax: 279-6071
Tel:279-60-70
email: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

Közreműködő Szervezet elérhetőségei:

ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.
Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. „C” épület

Nemzeti Fejlesztési Ügynökség