*************************************************************************
HIRLEVEL (2002/35) Agazati bermegallodas (2) Felsooktatas
*************************************************************************
Miutan orszagos szinten a szocialis partnerek megfogalmaztak ajanlasaikat a
kozalkalmazotti beremelesekrol (KOMT, jul. 15 ld. HIRLEVEL 2002/32) a
szakszervezeteken a sor, hogy ezek szellemeben agazati szinten
megallapodjanak a munkaadokkal konkret vegrehajtasarol.Az Akademiai Erdekegyezteto Tanacs (AE'T) utan 2002. julius 25-n a
Felsooktatasi Erdekegyezteto Tanacsban (FE'T) ertunk el megallapodast, az
alabbiak szerint--------------------------------------------------------------
A Kozalkalmazottak Munakugyi Tanacsanak (KOMT) 2002, julius 17-i ajanlasa
3. pontjaban foglaltaknak megfeleloen az Oktatasi Miniszterium, a
Felsooktatasi Dolgozok Szakszerevezete, az Orvosegyetemek Szakszervezeti
Szovetsege, az Agraroktatasi es Kutatasi Dolgozok Szakszervezete, valamint
a Tudomanyos es Innovacios Dolgozok Szakszervezete az alabbi megallapodast
koti a 2002.szeptember 1-tol esedekes kozalkalmazotti illetmenyeemeles
vegrehajtasarol1. A felek egyetertenek a KOMT 2002, julius 17-i tajekoztatojaval es
ajanlasaval2. A KOMT ajanlas 2. pontjaban foglaltaknak megfeleloen az Oktatasi
Miniszterium, mint fenntarto nem kezdemenyez agazatok kozotti
forrasatcsoportositast a kotelezo illetmenyemelse utan fennmarado
tamogatasokbol.3. fentieken tul az Oktatasi Miniszetrium az altala fenntartott intezmenyek
kozott nem kezdemenyez atcsoportositast a bereneles forrasaibol.4. A tarca a kotelezo illetmenyemelesek utan fennmarado tamogatas
elosztasara ajanlja az intezmenyen beluli erdekegyeztetest es javasolja
helyi bermegallapodasok megkoteset.
--------------------------------------------------------------A tobbi fohatosaggal folytatott erdekegyeztetes eredmenyeirol folyamatosan
tudositunk.
********************************************************************
Revesz Marta (tudosz@interware.hu) titkar
Toth Attila (tothal@mfa.kfki.hu) szovivo
********************************************************************