Bértábla 2000 * Bértábla 2001 * Bértábla 2002 * Bértábla 2002 szeptember *
Bértábla 2005 január * Bértábla 2005 szeptember* Bértábla 2006 április * Bértábla 2008 * Bértábla 2009 * Bértábla 2010

KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA

2009. jan. 1-től érvényes oktatói-kutatói bértábla

2009-as oktatói-kutatói bértábla (437.300 Ft-os alappal)
Munkakörök Fizetési fokozatok
  0 1 2 3
Egyetemi tanár   437 300 450 400 463 500
Egyetemi docens   306 100 319 200 332 300
Egyetemi adjunktus   218 700 218 700 231 800
Egyetemi tanársegéd   161 800 174 900 0
Főiskolai tanár   328 000 341 100 354 200
Főiskolai docens   240 500 253 600 266 800
Főiskolai adjunktus 196 800 196 800 209 900  
Főiskolai tanársegéd 174 900      
Kutatóprofesszor   437 300 450 400 463 500
Tudományos tanácsadó   437 300 450 400 463 500
Tudományos főmunkatárs   306 100 319 200 332 300
Tudományos munkatárs 218 700      
Tudományos segédmunkatárs 174 900      

 

 

49/1993. (III. 26.) Korm. rendelet

http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99300049.KOR

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a központi költségvetési szervként működő kutató- és kutatást kiegészítő intézeteknél és kutatókat foglalkoztató egyes intézményeknél történő végrehajtásáról

A közalkalmazott előmeneteli és illetményrendszere

[A Kjt. 61. §-a (2) bekezdéséhez]

12. § A közalkalmazottakat a Kjt. 2. számú mellékletében meghatározott fokozatok és fizetési osztályok szerint kell besorolni, a 13. §-ban és e rendelet mellékletében foglaltak figyelembevételével.

13. § (1)

(2) E rendelet hatálybalépését követően

a) kutatóprofesszor elnevezésű tudományos munkakörbe kell besorolni az Akadémia rendes és levelező tagját;

b) tudományos tanácsadó elnevezésű munkakörbe

1. kell besorolni a Magyar Tudományos Akadémia Doktora címmel, vagy a Magyar Tudományos Akadémiáról szóló 1994. évi XL. törvény (a továbbiakban: Atv.) 28. §-ában foglalt felhatalmazás alapján az MTA Doktora címmel egyenértékűnek tekintett "tudomány(ok) doktora" tudományos fokozattal rendelkező személyt is;

2. lehet besorolni a felsőoktatási törvény alapján habilitált személyt; valamint a nem akadémiai munkáltatónál - jogszabály vagy belső szabályzat alapján létrehozott intézményi tudományos tanács elbírálása alapján - azt a személyt, aki rendelkezik doktori fokozattal vagy a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény (a továbbiakban: felsőoktatási törvény) szerint azzal egyenértékű tudományos fokozattal (a továbbiakban együtt: tudományos fokozattal), a tudományos főmunkatársi besorolási feltételek teljesítésén túl az adott tudományterület olyan nemzetközileg elismert képviselője, aki folyamatosan kiemelkedő tudományos kutatói munkásságot fejtett ki. A kutatásban szerzett tapasztalatai alapján alkalmas tudományos segédmunkatársak tudományos munkájának, valamint kutatási projektek vezetésére; idegen nyelven tart előadásokat és publikál;

c) tudományos főmunkatárs elnevezésű munkakörbe kell besorolni a tudományos fokozattal és tudományos munkatárs vagy - felsőoktatási intézményben - azzal egyenértékű oktatói munkakörben szerzett legalább hatéves kutatói gyakorlattal rendelkező személyt, ha a kutatóintézet tudományos főmunkatársi minősítő eljárását

1. akadémiai munkáltatónál az Atv. 23. §-ának (1) bekezdésében foglaltak alapján létrehozott tudományos tanács,

2. nem akadémiai munkáltatónál jogszabály vagy belső szabályzat alapján létrehozott intézményi tudományos tanács elbírálása alapján sikerrel teljesítette, és alkalmas a tudományos segédmunkatársak tudományos munkájának irányítására, valamint arra, hogy idegen nyelven előadást tartson;

d) tudományos munkatárs elnevezésű munkakörbe kell besorolni a tudományos fokozattal rendelkező személyt, ha az előírt alkalmazási feltételnek megfelel;

e) tudományos segédmunkatárs elnevezésű munkakörbe kell besorolni azt a közalkalmazottat, aki a kutatómunkában irányítással vesz részt, és a felsőoktatási törvény szerinti doktorandusz vagy doktorjelölt jogviszonyt létesített.

Az a)-e) pontokban meghatározott besorolási feltételektől eltérni nem lehet.

(3) A kutatói gyakorlati idő csak abban az esetben vehető figyelembe, ha a közalkalmazott kutatói munkaterv szerint tevékenykedett és rendszeresen publikált.