Bértábla 2000 * Bértábla 2001 * Bértábla 2002 * Bértábla 2002 szeptember *
Bértábla 2005 január * Bértábla 2005 szeptember* Bértábla 2006 április * Bértábla 2008 * Bértábla 2009

KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA

• Kutatói bértába
• Oktatói bértábla

2006. ápr. 1-től a
felsőoktatási intézményekben érvényes bérminimumok

A Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. lelőhelyei:

1. http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99200033.TV

2. http://www.mhk.hu/online2/jogsz.php?e=1992&s=000033&t=00&k=00

 

A felsőoktatási intézményben oktatói munkakört, valamint a tudományos kutatói munkakört betöltő közalkalmazottak garantált illetményét meghatározó, az egyetemi tanári munkakör 1. fizetési fokozatának a költségvetési törvényben megállapított garantált illetményére vetülő arányszámok, és az ebből számított illetmények a Kjt. melléklete alapján

 

Munkakör	Fizetési fokozat	Illetmény (Ft)	Arányszám (%)
Kutatói munkakörök
Kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó (3)	3.	441 490 Ft	106
Kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó (2)	2.	428 995 Ft	103
Kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó (1)	1.	416 500 Ft	100
Tudományos főmunkatárs (3)	3.	316 540 Ft	76
Tudományos főmunkatárs (2)	2.	304 045 Ft	73
Tudományos főmunkatárs (1)	1.	291 550 Ft	70
Tudományos munkatárs	-	208 250 Ft	50
Tudományos segédmunkatárs	-	166 600 Ft	40
Oktatói munkakörök
Egyetemi tanár	3.	441 490 Ft	106
Egyetemi tanár	2.	428 995 Ft	103
Egyetemi tanár	1.	416 500 Ft	100
Egyetemi docens	3.	316 540 Ft	76
Egyetemi docens	2.	304 045 Ft	73
Egyetemi docens	1.	291 550 Ft	70
Egyetemi adjunktus	2.*	220 745 Ft	53
Egyetemi adjunktus	1.*	208 250 Ft	50
Egyetemi adjunktus	-	208 250 Ft	50
Egyetemi tanársegéd	-	166 600 Ft	40
Főiskolai tanár	3.	337 365 Ft	81
Főiskolai tanár	2.	324 870 Ft	78
Főiskolai tanár	1.	312 375 Ft	75
Főiskolai docens	3.	254 065 Ft	61
Főiskolai docens	2.	241 570 Ft	58
Főiskolai docens	1.	229 075 Ft	55
Főiskolai adjunktus	2.*	199 920 Ft	48
Főiskolai adjunktus	1.*	187 425 Ft	45
Főiskolai adjunktus	-	187 425 Ft	45
Főiskolai tanársegéd	-	166 600 Ft	40
* -gal jelzett fizetési fokozatok, valamint a hozzá tartozó arányszámok és illetmények a határozatlan időre kinevezettekre vonatkoznak. Az oktatói-kutatói illetmények megállapítására NEM vonatkozik a kerekítési szabály .
2006. április 1-től 100% 416 500 Ft Az illetménypótlék számítási alapja (pótlékalap) 19 600 Ft.

 

 

Besorolási szabályok: 49/1993. (III. 26.) Korm. rendelet 12-15. §.

 

Tudományos elnevezésű munkakörbe kell sorolni azt a közalkalmazottat, aki a Kjt. hatálybalépése idején kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó, tudományos főmunkatárs, tudományos munkatárs, tudományos segédmunkatárs munkakörbe volt besorolva. 1993. április 15-e után kutatóprofesszor elnevezésű tudományos munkakörbe kell besorolni az Akadémia rendes és levelező tagját.

 

Kutatóprofesszor elnevezésű tudományos munkakörbe kell besorolni az Akadémia rendes és levelező tagját.

 

Tudományos tanácsadó elnevezésű munkakörbe kell besorolni a Magyar Tudományos Akadémia Doktora címmel, vagy a Magyar Tudományos Akadémiáról szóló 1994. évi XL. törvény 28. §-ában foglalt felhatalmazás alapján az MTA Doktora címmel egyenértékűnek tekintett tudomány(ok) doktora tudományos fokozattal rendelkező személyt.

 

Fizetési fokozatokba való besorolás feltétele: Kjt. 79/D. § 174

Kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó esetében a kutatót a kutatóprofesszori, tudományos tanácsadói munkakörben eltöltött öt év múltán a 2., újabb öt év elteltével a 3. fizetési fokozatba kell besorolni, ha a kutató megfelel a munkáltató szabályzatában a kutatóprofesszori, illetve a tudományos tanácsadói munkakörre vonatkozó feltételeknek.

(A fizetési fokozatot az adott munkakörben - a megbízási jogviszony kivételével - munkavégzésre irányuló jogviszonyban töltött ideje alapján kell megállapítani. Ha azonos időtartam alatt egyidejűleg több, az adott munkakörben munkavégzésre irányuló jogviszony vehető figyelembe, közülük csak egy számítható be.)

Tudományos főmunkatársi munkakörben tíz év a várakozási idő a magasabb fizetési fokozatba való besoroláshoz, a feltételek azonosak az előzővel.

 

Tudományos főmunkatárs elnevezésű munkakörbe kell besorolni a doktori (PhD) fokozattal vagy az 1993. évi LXXX. törvény 119. §-ának (1) bekezdése szerint azzal egyenértékű tudományos fokozattal és legalább hatéves kutatói, oktatói gyakorlattal rendelkező személyt, ha a kutatóintézet tudományos főmunkatársi minősítő eljárását akadémiai munkáltatónál az 1994. évi XL. törvény 23. §-ának (1) bekezdésében foglaltak alapján létrehozott tudományos tanács, nem akadémiai munkáltatónál jogszabály vagy belső szabályzat alapján létrehozott intézményi tudományos tanács elbírálása alapján sikerrel teljesítette. E rendelkezéseket nem kell alkalmazni azoknak a kandidátusoknak az esetében, akiket már 1993. április 15-e előtt tudományos főmunkatársként soroltak be.

Fizetési fokozatba sorolás feltétele: Kjt. 79/D. § 174

Tudományos főmunkatársi munkakörben tíz év a várakozási idő a magasabb fizetési fokozatba való besoroláshoz, amennyiben a tud. főmunkatárs megfelel a munkáltató szabályzatában a tudományos főmunkatársi munkakörre vonatkozó feltételeknek.

(A fizetési fokozatot az adott munkakörben - a megbízási jogviszony kivételével - munkavégzésre irányuló jogviszonyban töltött ideje alapján kell megállapítani. Ha azonos időtartam alatt egyidejűleg több, az adott munkakörben munkavégzésre irányuló jogviszony vehető figyelembe, közülük csak egy számítható be.)

 

Tudományos munkatárs elnevezésű munkakörbe kell besorolni a legalább hároméves kutatói, oktatói gyakorlattal rendelkező személyt, ha az előírt alkalmazási feltételnek megfelel. Az előzőekben felsorolt munkakörökre vonatkozó besorolási feltételektől nem lehet eltérni.

 

Tudományos segédmunkatárs elnevezésű munkakörbe kell besorolni azt a közalkalmazottat, aki a kutatómunkában irányítással vesz részt.

 

A kutatói gyakorlati idő csak abban az esetben vehető figyelembe, ha a közalkalmazott kutatói munkaterv szerint tevékenykedett és rendszeresen publikált. Ugyanezen feltétel mellett veheti figyelembe a munkáltató szerv vezetője a gyakorlati idő számításánál az egyetem által szervezett doktori (PhD) képzés ösztöndíjas időtartamát is. A tudományos munkakörbe történő besoroláshoz egyetemi végzettség szükséges [49/1993. (III. 26.) Korm. rendelet 12-15. §].