Bértábla 2000 * Bértábla 2001 * Bértábla 2002 * Bértábla 2002 szeptember *
Bértábla 2005 január * Bértábla 2005 szeptember* Bértábla 2006 április * Bértábla 2008 * Bértábla 2009

KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA

• Kutatói bértába
• Oktatói bértábla

2006. ápr. 1-től a
kutatóintézetekben érvényes bérminimumok

A Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. lelőhelyei:

1. http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99200033.TV

2. http://www.mhk.hu/online2/jogsz.php?e=1992&s=000033&t=00&k=00

1. számú melléklet az 1992. évi XXXIII. törvényhez

A fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok 2006. április 1-jétől

Fizetési fokozatok	Fizetési osztályok
	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J
1.	62 500	66 300	68 500	70 800	82 300	114 600	120 400	123 200	137 500	151 800
2.	1,025	1,0375	1,0375	1,0375	1,0375	1,04	1,04	1,06	1,06	1,06
3.	1,050	1,0750	1,0750	1,0750	1,0750	1,08	1,08	1,12	1,12	1,12
4.	1,075	1,1125	1,1125	1,1125	1,1125	1,12	1,12	1,18	1,18	1,18
5.	1,100	1,1500	1,1500	1,1500	1,1500	1,17	1,17	1,24	1,24	1,24
6.	1,125	1,1875	1,1875	1,1875	1,1875	1,22	1,22	1,30	1,30	1,30
7.	1,150	1,2250	1,2250	1,2250	1,2250	1,27	1,27	1,36	1,36	1,36
8.	1,175	1,2625	1,2625	1,2625	1,2625	1,32	1,32	1,42	1,42	1,42
9.	1,200	1,3000	1,3000	1,3000	1,3000	1,37	1,37	1,48	1,48	1,48
10.	1,225	1,3375	1,3375	1,3375	1,3375	1,42	1,42	1,54	1,54	1,54
11.	1,250	1,3750	1,3750	1,3750	1,3750	1,47	1,47	1,60	1,60	1,60
12.	1,275	1,4125	1,4125	1,4125	1,4125	1,52	1,52	1,66	1,66	1,66
13.	1,300	1,4500	1,4500	1,4500	1,4500	1,57	1,57	1,73	1,73	1,73
14.	1,325	1,4875	1,4875	1,4875	1,4875	1,62	1,62	1,80	1,80	1,80

 

A törvény melléklete alapján készített illetménytábla:

 

A 2006. április 1-jétől hatályos közalkalmazotti illetménytáblázat bértételei (Forint/hó)
Fizetési fokozatok
	Fizetési osztályok
	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J
1.	62 500	66 300	68 500	70 800	82 300	114 600	120 400	123 200	137 500	151 800
2.	64 100	68 800	71 100	73 500	85 400	119 200	125 200	130 600	145 800	160 900
3.	65 600	71 300	73 600	76 100	88 500	123 800	130 000	138 000	154 000	170 000
4.	67 200	73 800	76 200	78 800	91 600	128 400	134 800	145 400	162 300	179 100
5.	68 800	76 200	78 800	81 400	94 600	134 100	140 900	152 800	170 500	188 200
6.	70 300	78 700	81 300	84 100	97 700	139 800	146 900	160 200	178 800	197 300
7.	71 900	81 200	83 900	86 700	100 800	145 500	152 900	167 600	187 000	206 400
8.	73 400	83 700	86 500	89 400	103 900	151 300	158 900	174 900	195 300	215 600
9.	75 000	86 200	89 100	92 000	107 000	157 000	164 900	182 300	203 500	224 700
10.	76 600	88 700	91 600	94 700	110 100	162 700	171 000	189 700	211 800	233 800
11.	78 100	91 200	94 200	97 400	113 200	168 500	177 000	197 100	220 000	242 900
12.	79 700	93 600	96 800	100 000	116 200	174 200	183 000	204 500	228 300	252 000
13.	81 200	96 100	99 300	102 700	119 300	179 900	189 000	213 100	237 900	262 600
14.	82 800	98 600	101 900	105 300	122 400	185 700	195 000	221 800	247 500	273 200

 

Illetményalap 2006. ápr. 1-től (pótlékalap) : 19 600 Ft

Besorolási szabályok :

A bértábla végzettség szerinti, A-J-ig fizetési osztályokból, és közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő szerint 1-14-ig fokozatból áll. (A kormány és a szakszervezetek közötti megállapodás szerint 2007. január 1-től 16 fizetési fokozat lesz.)

A közalkalmazott osztályokba történő besorolása kizárólag az adott munkakörre előírt végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség alapján történhet.

A közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Ezt a közalkalmazott kinevezési okmányának és az ahhoz kapcsolódó munkaköri leírásnak kell tartalmaznia.

 

1. Fizetési osztályok :

A központi költségvetési szervként működő kutató- és kutatást kiegészítő intézeteknél és kutatókat foglalkoztató egyes intézményeknél a képesítési és többletkövetelmények alóli ideiglenes felmentést adhat - indokolt esetben - a munkáltató szerv vezetője.. (49/1993. (III.26.) Korm. Rendelet 16§.). A felmentéssel egyidejűleg elő kell írni a szükséges iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség legfeljebb öt éven belüli megszerzését.

A költségvetési kutatóintézetek és a felsőoktatási intézmények azonos munkakörben dolgozóinak munkaköreit a /2006.( . ) Kormányrendelet . melléklete tartalmazza.

 

Az "A" fizetési osztály ba

a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkakör, valamint az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök tartoznak.;

(A nyolcadik évfolyam sikeres elvégzéséről kiállított bizonyítvány - iskolatípustól függetlenül - alapfokú iskolai végzettséget tanúsít. Közoktatásról szóló tv.25§ 4.)

A "B" fizetési osztályba

az alapműveltségi vizsgához kötött munkakörök, valamint az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök tartoznak.

(A tizedik évfolyam követelményeinek teljesítése után alapműveltségi vizsgát tehet. Közoktatásról szóló tv. 9§.)

A "C" fizetési osztályba
a "B" fizetési osztálynál említett alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök, az alapműveltségi vizsgát igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök , a középiskola utolsó évfolyamának elvégzését igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök, és a középiskolai végzettséghez kötött munkakörök tartoznak.

A "D" fizetési osztályba

a "C" fizetési osztálynál említett szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakörök, a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök tartoznak.

( Az érettségi bizonyítvány középiskolai végzettség et tanúsít. Közoktatásról szóló tv. 9§.)

Az "E" fizetési osztály ba
az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörök, valamint, a középiskolai végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörök tartoznak.

 

Az "F" fizetési osztályba
a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök tartoznak.

A " G" fizetési osztályba
a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör;
A "H" fizetési osztályba

az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök, a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök és ehhez az oklevélhez kapcsolódó tudományos fokozat tartozik.

Az "I" fizetési osztályba
az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakörök, valamint az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök és 1984. szeptember 1-je előtt doktori cselekmény alapján szerzett egyetemi doktori cím, vagy egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél és 1984. szeptember 1-je után szerzett egyetemi tudományos fokozat (dr.univ.) tartozik.
A "J" fizetési osztály ba ¹³¹ az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök és a felsőoktatásról szóló törvény ¹³² szerinti tudományos fokozat, valamint a Magyar Tudományos Akadémia hazai rendes és levelező tagsága, az akadémiai doktori cím tartozik.
(2) Az (1) bekezdésben említett iskolai végzettséget, illetve szakképesítést, szakképzettséget a közoktatási, a szakképzési és felsőoktatási törvényekben használt fogalmakkal azonosan kell értelmezni.

 

2. Fizetési fokozatok :

A közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési fokozatba lép. A közalkalmazottat a tárgyév első napján kell a magasabb fizetési fokozatba besorolni.

 

A közalkalmazott várakozási ideje tartósan magas színvonalú munkavégzése vagy kiemelkedő teljesítménye esetén csökkenthető, ez fokozatonként nem lehet több egy évnél.

 

Ha a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség mellett a kinevezésében feltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre is szükség van, és azzal a közalkalmazott rendelkezik, és azt a munkaideje legalább 10%-ában hasznosítja, akkor a garantált illetmény egy további szakképesítés esetén legalább 5%-kal, kettő vagy több további szakképesítés esetén legalább 8%-kal növekszik.

Magasan kvalifikált közalkalmazottaknál , a"H", "I" vagy "J" fizetési osztályban egy további szakképesítés esetén legalább 7%, kettő vagy több további szakképesítés esetén legalább 10%-.kal nő az illetmény.

 

A garantált illetmény összegét a kerekítés általános szabályai szerint száz forintra kerekítve kell megállapítani.

 

A felsőoktatási intézményben oktatói munkakört, valamint a tudományos kutatói munkakört betöltő közalkalmazottak garantált illetményét meghatározó, az egyetemi tanári munkakör 1. fizetési fokozatának a költségvetési törvényben megállapított garantált illetményére vetülő arányszámok

 

Munkakör	Fizetési fokozat	Arányszám (%)
Egyetemi tanár	3.	106 (441 490 Ft)
Egyetemi tanár	2.	103 ( 428 995 Ft)
Egyetemi tanár	1.	100 (416 500 Ft)
Egyetemi docens	3.	76 (316 540 Ft)
Egyetemi docens	2.	73 (304 045 Ft)
Egyetemi docens	1.	70 (291 550 Ft)
Egyetemi adjunktus	2.*	53 (220 745 Ft)
Egyetemi adjunktus	1.*	50 (208 250 Ft)
Egyetemi adjunktus	-	50
Egyetemi tanársegéd	-	40 (166 600 Ft)
Főiskolai tanár	3.	81 (333 200 Ft)
Főiskolai tanár	2.	78 (324 870 Ft)
Főiskolai tanár	1.	75 (312 375 Ft)
Főiskolai docens	3.	61 (254 065 Ft)
Főiskolai docens	2.	58 (241 570 Ft)
Főiskolai docens	1.	55 (229 075 Ft)
Főiskolai adjunktus	2.*	48 (199 920 Ft)
Főiskolai adjunktus	1.*	45 (187 425 Ft)
Főiskolai adjunktus	-	45
Főiskolai tanársegéd	-	40 (166 600 Ft)
Kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó	3.	106 (441 490 Ft)
Kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó	2.	103 (428 995 Ft)
Kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó	1.	100 (416 500 Ft)
Tudományos főmunkatárs	3.	76 (316 540 Ft)
Tudományos főmunkatárs	2.	73 (304 045 Ft)
Tudományos főmunkatárs	1.	70 (291 550 Ft)
Tudományos munkatárs	-	50 (208 250 Ft)
Tudományos segédmunkatárs	-	40 (166 600 Ft)
* A fizetési fokozatok, valamint a hozzá tartozó arányszámok a határozatlan időre kinevezettekre vonatkoznak.
2006. április 1-től 100% 416 500 Ft